CE Oltenia a majorat veniturile angajaților cu circa 6-7% în 2017, în contextul în care fondul de salarii a rămas constant, și anunță majorări salariale și pentru anul 2018, a declarat pentru energynomics.ro, Sorin Boza, directorul general al Complexului.
Presa locală a scris că în prezent se desfășoară o grevă a sindicaliștilor, care ar dosi ca un fond suplimentar de un milion de dolari să fie divizat egal între mineri, în timp ce conducerea ar dori să completeze salariile mici. Contactat de energynomics.ro, Boza a negat această ipoteză. ”Nu e nici un protest. Au fost discuții luni, acestea s-au încheiat, avem un contract colectiv de muncă și el trebuie respectat. Vom crește salariile în 2018, însă e greu sa spunem cu cât, urmând să decidem în cadrul negocierilor pentru contractul colectiv de muncă. În 2017 am reușit o creștere a veniturilor (extrasalariale –n.r.), undeva în jurul a 6-7%, probabil. Venim după ani de scăderi, acesta a fost primul an de creștere”, a declarat Boza.
Într-un comunicat de luni al CEO, se confirmă o mișcare de protest, Boza susține însă că ea s-a încheiat încă din ziua respectivă. ”În data de 23.10.2017, administraţia CE Oltenia a încheiat un acord cu toate federaţiile sindicale reprezentative, semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă, la care au participat inclusiv liderii de sindicat prezenţi la acţiunea de protest declanşată pe 24.10.2017.
Prin acordul semnat de ambele părţi (administraţie – sindicate), s-a stabilit modalitatea de alocare a drepturilor salariale aferente orelor suplimentare efectuate că urmare a necesităţii asigurării stocurilor de cărbune şi funcţionării în siguranţă a grupurilor energetice în perioada de iarnă, conform programului stabilit”, precizează comunicatul CEO.
”Menţionăm că orice economie înregistrată la fondul de salarii prevăzut în BVC 2017 va fi distribuită salariaţilor, conform prevederilor art.153 din CCM (din economia realizată la fondul de salarii, estimată în ultimul trimestru al anului, se va constitui un fond pentru armonizarea salariilor angajaţilor cu salarii mici), această acţiune urmând a fi realizată în luna decembrie. De asemenea, având în vedere faptul că rezultatele financiare înregistrate creează premisele încheierii anului 2017 cu profit, va exista posibilitatea că angajaţii să beneficieze de majorări salariale în anul 2018”, conform aceleiași surse.
