Unul dintre obiectivele strategice importante ar trebui să fie investiția în oameni, în personalul competent, care să folosească tehnologia, să inoveze și să se adapteze la provocările viitorului, a afirmat, miercuri, directorul general al companiei Electrica, Alexandru Chiriță, la Palatul Parlamentului.
„Unul dintre obiectivele strategice importante ar trebui să fie investiția în oameni. De ce? Pentru că acum am ajuns la o răscruce critică în sectorul energetic. Ritmul schimbării ne arată, la fel ca în raportul Draghi, că trebuie să investim în oameni, în forța de muncă competentă, care să folosească tehnologia, să inoveze și să se adapteze la provocările viitorului. Este aspectul de care ne îngrijim cel mai mult la Electrica, pentru că avem o problemă cu resursa umană, probleme privind captarea și reținerea inteligenței umane. Vorbim acum despre AI care, iată, invadează toate aspectele vieții noastre, dar nu trebuie să uităm că oamenii sunt cei care ne permit să operăm sistemul în continuare”, a spus Chiriță, la Black Sea Forum, potrivit Agerpres.
Din această perspectivă, este necesar să privim spre orizontul 2040 – 2050, altfel „suntem consumați de tehnologie și ne pierdem oamenii”.
„Este important să avem o forță de muncă pe termen lung și e important să planificăm. Întrebarea a fost cum stabilitatea prețurilor ne va afecta în viitor și pe ce perioadă ar trebui să fie un plan strategic? Cred că pentru a ne atinge obiectivele trebuie să ne uităm mai departe în timp și, deși ca oameni, ca entități individuale, companiile se uită la orizontul 2030, ar trebui să ne uităm spre 2040 – 2050, altfel suntem consumați de tehnologie și ne pierdem oamenii. Energia este creată de oameni pentru oameni și este important să nu pierdem acest lucru din vedere și de fiecare dată să ne întoarcem și să investim din ce în ce mai mult în oameni, în tehnologii și să reunim aceste două elemente”, a adăugat acesta.
Miercuri, la Palatul Parlamentului, a avut loc Black Sea Forum: Frontier of the Future for a secure & stable Europe.