Electrica SA anunţă pe site-ul propriu că recrutează un nou membru în echipa executiva, pe poziţia de Director Strategie şi Managementul Performanţei (CSO). Procesul de selecţie va fi derulat de Pedersen & Partners şi va include interviuri şi evaluari de competenţe.

Aplicaţiile se trimit la [email protected], în limba engleză, până la data de 26 ianuarie 2017. În titlul email-ului trebuie menţionat „ElectricaCSO”.

Directorul de Strategie şi Managementul Performanţei are ca responsabilitate generala dezvoltarea şi asigurarea implementării strategiei de grup a Electrica SA, companie cu peste 9000 de angajaţi şi o cifră de afaceri de peste 1 miliard de euro.

Directorul de Strategie şi Managementul Performanţei va raporta Directorului General şi Consiliului de Administraţie. Membru al echipei executive, Directorul de Strategie şi Managementul Performanţei are un rol reprezentativ în procesul de transformare al organizaţiei, în stabilirea ţintelor strategice ale Grupului, definirea şi implementarea sistemului integrat de management al performanţei. Împreuna cu ceilalţi directori executivi, el va contribui la dezvoltarea organizaţiei, stimulând o cultură bazată pe performanţă şi conducând prin puterea exemplului.

În ceea ce priveşte profilul candidatului, Electrica precizează că persoana interesată trebuie să fie absolvent a unei facultăţi cu profil tehnic sau economic cu diplomă de licenţă; MBA sau alte cursuri de specializare profesională. O altă condiţie este experienţa anterioară într-o funcţie de conducere din domeniul energetic de minim 7 ani, având expunere şi palmares verificabil în proiecte de transformare şi reorganizare.