Creativ, competent, dedicat și cu standarde etice ireproșabile – acesta este portretul robot al managerilor chemați să preia conducerea companiilor de distribuție ale grupului Electrica. Candidaturile sunt așteptate până pe 6 februarie, pentru 20 de poziții de conducere, într-un nou pas al grupului Electrica de a-și consolida poziția de lider în distribuția și furnizarea energiei electrice în România și pentru expansiune regională.
Programul de recrutare vine după listarea Electrica SA la Bursa de Valori București (iunie 2014), după instalarea lui Cătălin Stancu în poziția de director general (septembrie 2016) și după decizia de internalizare a serviciilor de întreținere (noiembrie 2017), în cadrul unei noi viziuni de dezvoltare anunțate în martie 2017 (Dan Cătălin Stancu, Electrica: Vrem să vindem confort, nu doar electricitate, în energynomics Magazine).
SDEE Transilvania Sud și SDEE Muntenia Nord caută director general, experți care trebuie să aibă studii superioare, o experiență profesională de cel puțin 10 ani, din care minim 3 ani în activitate de conducere (top management) în organizații din sectorul energetic. În plus, candidații trebuie să fie buni cunoscători al modelelor de analiză economică și foarte buni cunoscători ai pieței de energie și legislației interne și europene specifice.
În plus, fiecare dintre cele trei societăți de distribuție a energiei electrice ale Electrica – Muntenia Nord, Transilvania Sud și Transilvania Nord recrutează câte 6 directori executivi:
- Director Divizie Managementul Activelor
- Director Divizie Dezvoltare Rețea
- Director Divizie Operațiuni Rețea
- Director Divizie Servicii Energetice
- Director Divizie Managementul Energiei
- Director Divizie Servicii Comune
Cerințele și criteriile de selecție sunt detaliate pe site-ul www.electrica.ro.
Din acest an, grupul Electrica are și un nou director financiar, prin atragerea lui Mihai Darie, care a ocupat aceeași poziție la Nuclearelectrica.