Compania de producție de energie electrică Hidroelectrica a început procesul de colectare a candidaturilor pentru desemnarea celor șapte manageri executivi care vor alcătui viitorul Directorat al firmei. Potrivit structurii organizaționale a Hidroelectrica, Directoratul se află sub controlul Consiliului de Supraveghere (CS) al companiei, producătorul de energie fiind condus prin intermediul unui sistem alcătuit din CS și Directorat.

Anunțul de selecție precizează că documentele de candidatură pot fi depuse până pe 3 martie. Pentru ca dosarul de candidat să fie complet acesta trebuie să conțină un CV, o scrisoare de intenție și precizarea a cel puțin două persoane cu datele lor complete care pot da referințe despre candidat.

În ceea ce privește criteriile pe care un candidat trebuie să le îndeplinească, anunţul precizează că viitorii manageri trebuie să aibă minimum 10 ani de experienţă profesională, din care măcar cinci ani în funcţii de administrare sau conducere, să fie absolvent de studii superioare, să cunoască măsurile din Planul de reorganizare al Hidroelectrica aprobat în iunie 2013, să aibă experienţă în managementul performanţei şi dezvoltare organizaţională, precum şi să cunoască limba română şi limba engleză.

De asemenea, candidaţii trebuie să dețină “un istoric deosebit demonstrat în ceea ce priveşte atingerea obiectivelor stabilite şi capabilităţi de leadership”, potrivit anunţului. În context, agenția de știri Agerpres amintește că „introducerea managementului privat în companiile de stat a fost una dintre măsurile pe care au insistat experţii FMI, în cadrul acordurilor semnate cu România în ultimii ani, ca măsuri de eficientizare a activităţii companiilor de stat.”