Conducerea Minprest Serv SA Rovinari a cerut angajaților din Sectorul Jilț-Motru să își facă cerere de intrare în concediu fără plată pentru ziua de vineri, 14 aprilie, chiar dacă o circulară a Combinatului Energetic Oltenia (CEO), acționar cu 95% al Minprest, a impus în companie ca zilele de concediu de odihnă a salariaților pentru Paște să cuprindă inclusiv această zi, conform gorjeanul.ro.
În loc să aplice aceeași măsură, șefii Minprest au impus zi de concediu fără plată pentru 14 aprilie în loc de zi de concediu plătit, fapt care îi nemulțumește pe cei 300 de angajați. Economia făcută de Minprest, în acest caz, este de 50.000 de lei, menționează sursa citată.
Printr-o circulară semnată de managerul Sorin Boza, zilele libere ale angajaților CEO pentru Paște, tratate drept zile din concediu de odihnă, vor include și ziua de vineri, 14 aprilie. Circulara de la CEO ar fi impus luarea unei măsuri similare și la prestatorul Minprest.
Salariații s-au declarat extrem de nemulțumiți de această măsură, însă au semnat cererile.
Angajații Minprest nu au încă un nou Contract colectiv de muncă și nu beneficiază de vreo primă de Paște, de tichete de masă ori de alte foloase de care au parte colegii lor din CEO.
1.000 de disponibilizați la CEO, prime mai mari
Spre deosebire de salariații Minprest, cei aproximativ 14.300 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia au beneficiat deja de prime de Paşti sub formă de tichete cadou în valoare de 1.000 de lei. Minerii se vor întoarce la lucru pe 24 aprilie.
În anii trecuţi, suma de care beneficiau minerii şi energeticienii era de 700 de lei, tot sub formă de tichete cadou. Prima este prevăzută în actul adiţional care prevede prelungirea actualului Contract Colectiv de Muncă (CCM) până la data de 31 martie 2018, semnat de administraţia CEO şi liderii federaţiilor reprezentative de la nivelul companiei în data de 20 martie 2017. În urma negocierilor dintre administraţia companiei energetice şi sindicate s-a stabilit că, începând cu data de 1 aprilie, angajaţii CEO vor beneficia de tichete de masă de 15 lei, cotă de cărbune de 500 de lei, două prime de 1.000 de lei şi una de 950 de lei, sâmbete şi duminici plătite 87% şi ziua de naştere – zi liberă plătită. La sfârşitul lunii martie, CEO a notificat Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj cu privire la disponibilizarea, începând cu 1 mai, a 1.000 de angajaţi, fiind vorba de muncitori şi personal TESA, precizează sursa citată.
