OMV Petrom anunță încheierea cu succes a unui proiect de dezvoltare a competențelor digitale a angajaților. Programul „Digital Training Skills” a fost cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, având o valoare totală de peste 2 milioane lei.

Noile tehnologii și digitalizarea sunt foarte importante pentru capacitatea companiei de a produce energie mai curată și pentru a contribui la o tranziție energetică de succes în România. În același timp, compania are în vedere permanent dezvoltarea angajaților pentru a susține schimbarea spre o economie digitală și sustenabilă.

La programul au luat parte aproximativ 350 de angajați ai companiei, care au participat, în perioada septembrie 2021- martie 2023, la cursuri pentru dezvoltarea competențelor digitale de bază și avansate. Cursurile au vizat pregătirea în domenii precum monitorizarea și informația sistemelor energetice, securitatea cibernetică a infrastructurii critice și știința datelor.

La finalul activităților de formare au fost acordate diplome și certificate de participare în urma unui proces de evaluare organizat la nivel de companie. Toate documentele de evaluare și certificare, inclusiv certificatele de participare au inclus o mențiune cu privire la faptul că operațiunea a fost sprijinită în cadrul Fondului Social European (FSE).